新南方集团2018届精英人才读书分享会顺利开展

       为迎合集团精英人才中阶培训项目的培养目标，帮助2018届精英人才更好地完成1年培训期满的反思总结与提升发展，新南方集团于6月24日开展了以《高效能人士的七个习惯》为指定读物的读书分享会，本次读书会通过组织学员们进行共同研读、剖析案例以及演练体验等方式完成对读物的初步认知与学习，致力于帮助其进一步加强自我认知、优化思维能力，从而构建高效能行为习惯的思维意识 。

认知自我，明确人生发展阶段

以本书作者柯维博士在书中提出的人生三大成长阶段（依赖期、独立期以及互赖期）为框架，提出精英人才项目正是以帮助员工实现从依赖期向独立期转化为宗旨进行设计规划，希望学员们能通过精英人才项目找准提升高效能的正确方向，不断地自我修炼和提升，从而少走弯路，尽早成为一名成熟独立的职场人。

因此，本次分享会也主要针对从依赖期向独立期过渡需要的三大重要高效能习惯（主动积极、以终为始、要事第一）进行学习和研讨。

读懂“高效能”，互动解决低效行为

为帮助学员深入理解高效能习惯的重要价值，本期读书会专门设置了以解决个体实际低效问题为目的的互动交流环节。

学员们通过完成自我低效能案例撰写，并与配对成功的伙伴进行互换，在接下来的学习过程中，运用自身所学为伙伴的低效问题提出自己的改善建议。

学习高效能习惯，感受思维转化力量

讲师深入浅出地为大家分享了“主动积极”“以始为终”“要事第一”这三大高效能习惯的概念意义以及行动建议，并强调学员必须认真体会这三大习惯在思维意识的创造上能为我们带来的重要价值，还提醒其要学会在今后的工作生活中有意识地对这部分内容进行回顾和反思，阅历和经验的增加将更加凸显本书带给大家的收获。

团队共创分享，总结读书体会

在完成三大高效能习惯的学习研讨后，学员们通过结合伙伴对自我低效问题的解决建议以及自身的反思，在组内进行分享。最后，各组运用所学的相关理论和方法论，选取了部分有启发性及分享价值的案例进行分享展示。

展示后，讲师对各组进行了仔细的讲评，针对学员对知识点存在理解偏差进行复盘讲解，以达到巩固学习效果的目标。

本次读书分享会在大家的互动交流中渐渐落下了帷幕，期待学员们能继续加强对自身工作及生活的反省和思考，并借助《高效能人士的七个习惯》的持续学习，真正体会由内而外提升自我，完成高效思维模式转变而带的价值收获。