新南方集团2019精英人才入职培训项目圆满结束

重视毕业生的招聘与培训是集团的重要人才战略方针之一，为贯彻落实这一人才战略，集团行政人事中心持续开展精英人才培养项目。旨在让毕业生全面了解新南方集团，帮助毕业生顺利完成从“校园人”向“职场人”的转变。2019年7月1日—7月5日，以“风华正茂 励行致远”为主题的2019精英人才入职培训项目顺利举行，本培训项目共分为以下四个阶段：

01 入营仪式

领导致辞

开幕式上，新南方集团总裁助理王宜峰出席并致辞，王总代表广东新南方集团对新员工加入新南方大家庭表示热烈的欢迎，并向新员工介绍了集团的发展概况。王总站在毕业生员工的角度上，结合自身经历，对新员工在新南方未来的发展提供实用的职场建议，并寄予殷切的期许。

王宜峰总裁助理出席开营仪式并致辞

新员工宣誓

在领誓人的带领下，2019精英人才齐声宣誓，新员工慷慨激昂，对即将启程的新南方之旅充满了期待，力争为新南方贡献自己的一份力量。

2019精英人才宣誓

项目介绍

集团培训发展部经理王小霏向学员们介绍新南方集团精英人才培训项目，并详细讲解了本届精英人才入职培训项目的培训内容。

精英人才培训项目及2019精英人才培训项目内容介绍

项目特色

本届精英人才入职培训项目采取“勇闯通关+团队复盘共创”复合模式，辅助以团队积分比拼机制，一改以往讲师主导式的授课形式，寓教于乐，加入学员主导式的培训活动，以增强培训的趣味性和互动性，提高学员的积极性与参与度。

“勇闯通关+团队复盘共创”+团队积分比拼机制

02 勇闯通关

关卡1—企业发展概况

内训师团队通过课程讲授、引导回顾、小组共创展示以及知识竞赛等学习活动，带领新员工在轻松愉快的学习氛围中，全面而深入地回顾新南方的发展历程。

学员正在完成“时空穿梭”任务

关卡2—企业文化解读

在企业文化解读课程中，学员们以与新南方企业文化相契合的自身成长故事为脚本，编写企业文化话剧，并通过话剧表演切身感受新南方企业文化。

学员正在表演企业文化话剧

关卡3—规章制度系列

正所谓“无规矩不成方圆”，新南方集团规章制度作为内部规范新南方员工日常工作行为的一种准则，每位新南方人都必知必会。学员以小组的形式充分运用企业规章制度知识完成“相爱相杀”学习游戏的编题环节和抢答环节，在学习游戏的过程中强化对企业规章制度的理解和掌握。

学员正在完成“相爱相杀”的编题环节

关卡4—行为礼仪规范

在行为礼仪规范课程中，学员通过参与口令红包争夺、情景模拟等学习活动学礼仪之“识”、践礼仪之“行”。

学员在情景模拟中学习行为礼仪规范

关卡5—职场沟通

职场沟通是职场新人初入职场的必修课，掌握正确的职场沟通方式能使工作事半功倍，并建立良好的人际关系，这对职场生涯的发展有重要的影响意义。

本次职场沟通课程以沙盘模拟的形式展开，内训师采取引导式教学，引领学生亲临体验职场沟通场景。通过本课程，同学们清楚认识到掌握职场沟通技能的重要性。

沙盘模拟—各组代表参与产品设计比稿

沙盘模拟—各小组正在制作卡片

讲师正在引导式教学

参观活动—参观广东中医药博物馆

中医药产业是新南方集团的主导产业，中医药博物馆参观不仅让新员工深入了解中华博大精深的中医文化，还能促使员工进一步理解朱拉伊总裁的中医梦，更加坚定实现集团战略目标的决心。

关卡6—户外素质拓展

学员们在研读“励行珠江堤，勇登白云山”户外素质拓展任务书的基础上，明确行动策略，制定具体行动计划。在户外素质拓展过程中，学员们充分发挥团队智慧，勇闯通关，并展现了团结一致、勇往直前的团队精神。

学员正在完成珠江堤任务

学员正在完成白云山任务一

学员勇登摩星岭

03 团队复盘共创

团队复盘共创汇报

团队复盘共创汇报环节上，由新南方集团常务副总裁赵方宇、集团总裁助理王军、集团行政人事中心总经理助理陈韵如，以及集团行政人事中心培训发展部经理王小霏担任评委。各小组以5天培训经历为素材，通过多样形式展现他们在培训过程中的所学、所感、所悟，展现了独特的团队风采。

团队复盘共创汇报

最后评委对各小组的共创汇报表示了高度的赞赏，鼓励并期待学员能在新南方大展拳脚，前程可期。

04 结营仪式暨颁奖仪式

经过一个星期的激烈拼搏，最终第一小组“玩具组”荣获2019精英人才入职培训项目“优秀团队”称号，张希戴学员、梁逸钊学员荣获2019精英人才入职培训项目“优秀学员”称号。

“优秀团队”、“优秀学员”颁奖仪式

至此，2019精英人才培训完满结束。2019精英人才纷纷表示，本次培训活动内容丰富、形式新颖、设计得当，大大调动他们的积极性，全情参与，受益匪浅，期待下一次的培训学习。

学员感言