集团人力资源系统实务技能系列培训第一期课程顺利开展

集团人力资源系统实务技能系列培训第一期课程顺利开展

2017年8月18日，集团人力资源系统实务技能系列培训首次课程在新珠江大酒店四楼举行，首次的课程是《基于校园招聘案例分享的招聘标准化工作流程管理》，由新南方集团人力资源部招聘组主管何卓佳主讲。

课程开始前，新南方集团人力资源部总经理助理陈韵如为大家阐述了战略性人力资源管理工作定位的重要性，介绍了本次系列培训项目概况，涵盖现场授课、线上学习小组研讨以及配套考核三大方面。

基于集团人才战略发展需要以及互联网时代下人才招聘竞争日趋激烈的现状，如何持续完善校园招聘工作，进一步做好人才队伍建设工作显得尤为重要。何讲师通过对集团2017届校园招聘的大量数据的准确分析，向大家阐述了当下校园招聘的特点和难点，详细分析了95后新生代就业人群的特点，提出了存在的问题及应对措施，并讲述了2018年校园招聘的工作目标和展望。

为提升学员的培训参与度，本次培训通过引入体验式教学，以小组讨论形式进行案例分析研讨，让学员在30分钟内进行讨论并向大家展示讨论的结果。每个小组不仅有招聘经验丰富的员工，也有零基础的应届生，大家各抒己见，现场气氛热烈。经过激烈的头脑风暴后，每组学员向大家分享了自己小组的讨论成果。

小组分享结束后，讲师结合案例对招聘标准化工作流程进行系统化梳理。在课程的最后留下了一个思考题目，在到下一个课程的时间里在学习讨论微信群里面进行学习讨论，推动常态化学习型组织的形成。

    在培训的尾声，集团人力资源总监闫逦为各位讲师及参加培训的同事表示热烈的欢迎和感谢，并激励大家继续学习，不断充实自我，力争为公司和个人的发展做出卓越的贡献。