“聚慧说书”练思维，精英人才更求精——记2017届精英人才中阶培训项目

广东新南方集团一直以来重视人才培养，密切关注人才发展的情况。作为2017届精英人才成员，他们在过去一年的初阶培训中完成了对职场环境的认知和基本职业素养的建立。在接下来的中阶培训中，他们将以实现自我完善、精准定位、职场转型为重要目标和方针。

针对2017届精英人才亟需进一步开阔宏观管理视野、提升思维和表达能力、实现职场转型发展的现状，新南方集团对2017届精英人才开展了一系列可持续性培训发展项目：

例如，通过天赋识别的访谈，帮助精英人才认知自身思维天赋的类型，挖掘个人天赋的长板与优势，直面自身存在的短板和劣势，配合思想导师的职业发展辅导，使之在企业工作环境中找到适合的发展路径、融入匹配的协作团队，从而发挥最大的优势。

再如，采用引导式读书技术来学习《金字塔原理》，帮助参与学员提升结构化思考及逻辑化表达的能力。

2018年5月10日，在新珠江大酒店四楼聚才厅，《2017届精英人才中阶培训项目之“聚慧说书”》活动顺利开展。

思维构建

本次活动聘请“聚慧说书”品牌创始人、人社部中国职协高级促动师李博先生作为引导师。结合大量生动有趣的行业案例解读了《金字塔原理》一书，向学员们传递了如何“自上而下”表达和“自下而上”思考的技巧，帮助学员厘清表达思路、提升沟通效率，形成思考习惯，提升个人能力。讲解之余，李老师还通过开场白练习和构建阅读思维导图的形式帮助学员们对学习内容进行了深入和强化。

团队共建

通过导读《金字塔原理》一书，学员们初步构建了结构化思维、逻辑化表达的理论框架，而下午的团队共建活动，则是对该理论的深化实践与应用。在“团队共识会议之旅”，通过聚焦主题、头脑风暴、分类排列、提取中心词、图示化赋予意义等环节，学员们对“经过近一年的工作历练，在通向职业人的路上该如何更好地完善自己，实现华丽转型？”进行了探讨和交流，并呈现出丰富的图示化结构表达。

反思分享

最后，每位学员都积极分享了对培训的收获和感悟，反思了结构化思考、逻辑化表达的思维方式对工作的影响。

至此，2017届精英人才中阶培训项目之“聚慧说书”在意犹未尽的交流互动中完满结束，精英人才将以新的思维方式更好地实现职场转型，服务企业发展。