2018年广东新南方集团第二期社招入职培训顺利开展

2018年6月19日，广东新南方集团2018年第二期社招入职培训在集团大楼201培训室如期而至。为进一步深化培训技术、加强培训效果转化，本期培训持续使用引导式教学，并通过活动环节以及开放式学习环境的优化设置，提升学员培训体验感。

自主分享   深入交流

《企业文化概述》从多元的角度出发，每一个参与者都能够分享自己对于企业文化的了解，通过问答环节、朗读内容等形式，对新南方的企业文化进行深入的交流，在交流的过程中增加对企业文化内涵的了解与感悟。

作为新南方人，一言一行都代表着新南方的形象，通过《新南方人行为规范》课程，每一位学员都对着装礼仪、电梯礼仪、餐桌礼仪等职场上必备的礼仪有了一定的了解。

积极协作   趣味抢答

《企业概述》课程继续沿用“外交大使”的引导学习方式，学习小组内外通过交流、沟通、问答等形式，使学员在愉悦的氛围里加深了对广东新南方集团以及旗下各经营单位的认识与了解。

互动学习   轻松记忆

此次《集团制度简介》课程依旧采用“头脑倾倒”的方式进行，学员们充分调动听、说、读、写各种技能对内容进行记忆，并通过比拼记忆内容的多少来增加大家对于记忆相关制度的热情，以紧张又刺激的方式对制度内容进行了深入学习。

所有课程结束后，通过统计分数，选出培训表现最佳的小组并进行颁奖，以此鼓励同事继续保持积极主动学习的工作态度。

学员们还一起学做了八段锦，舒缓一整天学习的疲劳和压力，放松心情迎接培训的最后部分——考试。

2018第二期社招入职培训完满结束，学员们对此次培训都表示了赞赏和认可。引导式培训的方法，加强了讲师与学员的互动，使课堂变得轻松活跃，学习效果进一步提升。集团培训发展部致力为员工打造最专业的培训课堂、达到最优质的培训效果。